رأس المال البشري

 

-توعية الأعضاء والمستخدمين بالتزاماتهم وحقوقهم،

-تعزيز قدرات الأعضاء عبر وضع برامج للتكوين المستمر،

-الاشراك الفعلي للأعضاء في مسلسل الإنتاج واتخاذ القرارات،

– تسهيل تقاسم وتبادل المعلومات داخل تعا ونيتكم،

-ترسيخ ثقافة الارتباط بالتعاونية والتزام الأعضاء لبذل مجهودات اضافية على حيث الخبرة والموارد،

-تعميم الاستفادة من التغطية الصحية.

-الاستثمار في التكوين.